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你好，我想咨询一下，一次性工伤死亡赔偿金如何分配

工伤赔偿 2019-06-03 10:58 人浏览

共4位律师解答

一、有关工亡后抚恤金的分割问题，法律没有明确规定，实践中是参照继承法的有关规定进行操作；
二、是哪些亲属有权参与分割抚恤金的问题，在实践上是参照继承法中有关被继承人顺序的规定。本案中有权参与分割抚恤金的有：其妻子、长女、次女、小儿子、其母亲，其岳父岳岳母没有资格分割；
三、如何分割抚恤金的问题：
1、确定参与分割抚恤金数额，用赔偿的数额减去丧葬费后，就是参与分割的抚恤金的数额；
2、从参与分割的抚恤金中划出某男有抚养义务及赡养义务的人的生活费；
3、剩余的按照五人平均分割。

平台特邀律师
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2019-06-03 10:31

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分配上，实践中通常参照继承法的分配原则，即先由第一顺序继承人分配，没有第一顺序继承人再由第二顺序继承人分配，同时兼顾继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。

民事法律律师团队
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2019-06-03 10:37

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因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　
1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　
2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　
3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　
5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

法律快车咨询顾问

2019-06-03 10:56

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

平台法律顾问团队
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2019-06-03 10:58

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