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我公司刚成立一年,唯一的一位员工离职,10月离职了,因前期未签合同,现申请劳动仲裁支付双倍工资与

仲裁 2018-08-03 19:33 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-03 19:21

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  • 用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-03 19:28

    咨询我

  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    平台特邀律师律师
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    2018-08-03 19:33

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