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受害人在市政职能窗口单位，类似木材检查站的单位上班，在上班时间，在办公室里，被三名当地人酒后开车来办公室寻衅滋事，并被其中一人在办公室内推搡殴打，全程被单位的监控录像拍下。后受害人单位同事将受害人送至当地医院住院治疗，报警后，由于打人者家里有些关系，一直未能处理，期间受害人单位也是一味强调私了算了，打人者一方也是态度强硬，不道歉，只想赔钱了事，当地派出所也没有作为，打人者一直未拘留，一味拖延。介绍下受害人情况，为单位合同制聘用人员。想咨询下，这种情况下，该如何维权，该如何处理被三名当地人酒后开车来办公室寻衅滋事，为单位合同制聘用人员。该如何维权，该如何处理

综合法律 2019-06-02 12:11 人浏览

共4位律师解答

故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：　　
1、民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。　　
2、行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、罚款的治安管理处罚。　　
3、刑事责任：殴打他人，导致轻伤以上后果的，涉嫌构成故意伤害罪，由司法机关依法追究刑事责任，可判处三年以下有期徒刑。

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2019-06-02 11:52

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故意伤害罪：我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。若是轻伤，刑事立案后是公诉案件，即使报案人不想追究，也可能要承担刑事责任。 1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费等

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2019-06-02 12:00

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未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。
如果被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害，根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚，否则构成轻伤以上的会被依法进行刑事拘留并被追究相应的刑事责任。
侵权人同时要承担相应的民事侵权责任。赔偿责任可以根据被侵权人的实际损失来决定。侵权人需要承担医药费、治疗费、交通费、误工费等合理的费用；侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿。
被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向法院提起诉讼的，由法院根据实际情况确定赔偿数额。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 12:06

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寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。判断行为人的行为是否属于情节严重应该综合以下几个方面因素进行分析:
1、行为的方式和手段。
2、行为的直接危害结果和间接不良后果。
3、行为的时间和地点。
4、行为人的一贯表现。　刑法第293条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的。据你所述的情况看，建议由受害人出面，主动向公安机关表示愿意谅解犯罪嫌疑人，并请公安机关不再追究刑事责任，可能会有效果。

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2019-06-02 12:11

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