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公司开了离职证明，解除劳动合同可以领失业金吗

合同纠纷 2019-06-05 13:58 人浏览
共4位律师解答
  • 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
    　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
    　　
    （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
    　　
    （2）非因本人意愿中断就业的；
    　　
    （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
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    官方

    2019-06-05 13:42

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  • 解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
    　　社保的转移：
    　　
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    　　
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    　　
    3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
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    2019-06-05 13:48

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  • 面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
    否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。
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    2019-06-05 13:58

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  • 1、如果你是主动了离职，不能领取失业金，建议协商终止。
    2、失业金领取条件：
    （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的；⑤法律、行政法规另有规定的；
    （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
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    2019-06-05 13:54

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