问答详情

我这边工厂试用期是一个月,试用期一个月以过,如1.1号正式上班,2.1试用期到期,我想辞职,2.2号写辞职报告,何时离开工厂我这边工厂试用期是一个月,试用期一个月以过,2.1试用期到期,2.2号写辞职报告

劳动纠纷 2019-05-29 13:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
  • 用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书,劳动者是可以拒绝的,是不合理的。
      如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的,劳动者是可以不写辞职书的,如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金。
      
    1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
      
    2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
  • 用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
      用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我这边工厂试用期是一个月,试用期一个月以过,2.1试用期到期,2.2号写辞职报告
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中