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朋友2015年在xx办理首付1800.元，后12月还清买手机款的业务，付了9个月的，银行卡和身份证丟了，向业务员提出换卡付款，业务员拒绝换卡付款，后补卡付款，业务将剩下的三个月需付款多加了一倍，朋友不认可，当时没处理妥，后朋友再去找业务，已人去楼空没找到，现2019年3月9号，朋友收到法院起诉债务催告函，催款将原来剩余未付清的一千多元，变成六千多元，合法吗，请问需怎样处理，这个催告函真实合法吗，怎么确认是合法的付了9个月的，朋友收到法院起诉债务催告函，请问需怎样处理，这个催告函真实合法吗，怎么确认是合法的

房产纠纷 2019-06-25 12:11 人浏览
共2位律师解答
  • 不起诉的催款方式有哪些？
    1，电话催付
    电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。但是，其效果在很大程度上取决于什么样的人在使用它。电话催款人员应具备以下条件：专业知识(合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等);技巧(步骤、说话口气、火候的掌握等);权力(与客户谈判的权力、是否有权对欠帐进行打折、是否有权决定停止向债务人供货及停止提供赊销等)。
    催收人员应该接受相应的培训，企业应明确其拥有什么样的职责和权力等。
    2、书面函件催讨(包括传真方式)
    采用信函进行催帐是最正式的。必须明确地向债务人传递一个信息，他们需要它按照双方约定的时间付款。
    首先，用词应该因客户而异，或严厉或委婉;
    其次，书面催讨往往还是使得诉讼时效中断的有效措施，或者是解除合同等的前置程序;
    再次，如果需要作为将来诉讼仲裁的证据，那就应该使用能够证明送达到的方式，比如让对方签收、或使用邮政快递等。
    3、面访催收
    对于欠款金额较高的债务人，采用面访进行催帐是非常有价值的。
    公司内什么样的人员适合去面访催债，应该考虑清楚。并且要进行必要的培训。
    4、索要确认函和书面付款计划
    在催收帐款过程中获取客户对债务的书面确认或要求对方提供书面的付款计划是非常重要的。
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    2019-06-25 12:06

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  • 并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序， 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。
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    2019-06-25 12:11

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