我在一个公司工作了半年，以经济困难为由把我辞退想只赔付半月底薪给我，合适吗？
劳动纠纷
2019-08-06 11:52
人浏览
共2位律师解答
-
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； -
关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
平台萍乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在一个公司工作了半年，以经济困难为由把我辞退想只赔付半月底薪给我，合适吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位不续签劳动合同需要支付经济补偿吗？经济补偿金怎么计算？
#合同解除和终止人浏览
-
我老板这个月月底想把我辞退了。我可不可以要求他给我经济补偿？工作了一个多月，没有签订劳动合同
-
我在一个公司工作了半年，以经济困难为由把我辞退想只赔付半月底薪给我，合适吗？立即咨询当前7,552位律师在线
-
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗？
#试用期人浏览
-
你好，律师，我们单位同事工作2年4个月，最近半年工作失误多，上司不满意，让我和他解除劳动合同，我30天前通知对方，可以支付一个月的经济补偿还是根据工作年数支付两个半月的经济补偿
-
试用期被辞退，是否有经济补偿？
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好。我是公司的学徒。如果我被公司开除一个月，我能得到经济补偿吗？
-
劳动者在试用期被辞退，有经济补偿金吗？
#辞退人浏览
-
我已经在这家公司工作一个多月了，试用期是两个月。现在公司说我的工作能力与公司不符。如果我被解雇，我能要求经济赔偿吗？
-
我在公司工作了四个多月，现在公司原因辞退我，我可以要求经济补助吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞退员工的经济补偿？
#辞职人浏览
-
我在公司工作两年了，老板把我辞退了。我可不可以得到三个月工资？
-
在试用期被辞退，公司同样要支付经济补偿金!
#试用期人浏览
-
我在一个公司工作了半年，以经济困难为由把我辞退想只赔付半月底薪给我，合适吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
被公司辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司工作三年2个月，公司单方辞退我，请问经济赔偿金怎么算法？
-
试用期被辞退补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
克扣工资可以要求经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我工作半年，如果公司现在辞退我，需要支付赔偿金给我吗
-
个人提出辞职是否经济补偿
#劳动纠纷人浏览
-
我跟公司签订的合同是一年，试用期是一个月，公司说因经济问题辞退我，请问我能得到补偿吗？
加载中