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我在一所学校上班,现在学校要辞退我,我的合同合同签于这月十六号,我没犯什么错,学校说是裁员,他们怎样赔偿我合理现在学校要辞退我,我没犯什么错,学校说是裁员,他们怎样赔偿我合理

综合法律 2019-07-14 09:23 人浏览
共4位律师解答
  • 无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 如果是经济性裁员,那么公司提前向工会或所有员工说明情况,并向劳动局报告,才可以裁员。而此时,也需要满足一定条条件(参考《劳动合同法》第四十一条)。
    经济补偿是按你在公司的工作年限计算:每满一年支付一个月工资。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
    工作年限是劳动合同上签订的起始日至劳动合同终止日计算;
    工资是最近一年(从劳动合同终止日倒推一年)期间所有收入为准,包括基本工资、各种补贴、奖金等。
  • 学校工伤的赔偿如果保有工伤保险,由社保机构理赔,如果没有,直接找学校要求赔偿,即使社保机构理赔,很多赔偿项目也是学校承担的。
  • 抵押合同无效,抵押人不应按不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任,而是在抵押物价值范围内对不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任,且抵押物价值以赔偿时评估价为限。在抵押合同无效的情况下,抵押人所要承担的不再是担保责任,而是缔约过失责任。
    债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款优先受偿;协议不成的,抵押权人可以向人民法院提起诉讼。
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