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在安徽省合肥市出了交通事故，听说苏州有道路救助基金不知道安徽有没有

交通事故 2019-06-15 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 如果司机有故意或重大过失行为 可以。 第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-15 09:47

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  • 先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。
    对当事人的交通违法行为实施行政处罚：
    (一)当事人对事故认定有异议的
    (二)当事人不同意由交警调解的
    (三)当事人拒绝签字的
    【注】如果不适用调解的，在事故认定书上载明情况后交付当事人。
    当事人共同请求调解的，当场进行调解的处理情况：
    (一)如果调解达成协议的持事故认定书，向保险公司索赔。
    (二)调解未达成协议或调解达成协议不履行的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，再向保险公司索赔。
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    2019-06-15 09:55

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