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您好，我是04年在朝阳区一家公司开始工作，连续工作至今(未辞职)，公司开始几年没有缴纳养老保险，到2010年给交了两个月的养老保险和工伤保险，之后又没交，直到2018年又开始缴纳社保到现在，公司马上就要拆迁，老板在外省和别人又合伙开了一个新厂(老板不是大股东，公司名称及法人都变更了)，而且并未正式通知我们员工，只是几个管理人员知道，我想问一下，我们不去外省的工厂，可以得到补偿吗？社保要求补缴可以补缴多久？还有如果仲裁或起诉时公司注销还能得道补偿吗？证据方面我有05年的胸卡，上面写着来厂日期，还有公司的公章，有送货时超市的验收单，发工资是老板姐姐私户发的，我需要注意什么？谢谢啦！公司开始几年没有缴纳养老保险，社保要求补缴可以补缴多久？还有如果仲裁或起诉时公司注销还能得道补偿吗？

保险纠纷 2019-06-04 16:41 人浏览

共4位律师解答

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 16:22

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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理

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2019-06-04 16:24

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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

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2019-06-04 16:32

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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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2019-06-04 16:41

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