问答详情

,我在一家店里上班 昨天休息了一天 但是我前天给主管说了呀 今天来上班 说算旷工处理 罚300块 我觉得很不公平 我该怎么办今天来上班 说算旷工处理 罚300块 我觉得很不公平 请问我该怎么办?你好律师 ,我在一家店里上班 昨天休息了一天 但是我前天给主管说了呀 今天来上班 说算旷工处理 罚300块 我觉得很不公平 请问我该怎么办?我该怎么办今天来上班 我在一家店里上班 今天来上班 说算旷工处理 我觉得很不公平 请问我该怎么办?

劳动纠纷 2019-06-02 17:13 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
    至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
  • 第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;
    第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
    第三次旷工,开除或劝退。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西宁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中