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我租的蔬菜大棚基地，租期5年，还未到期，村社干部要租给其他人，我还想继续租种，合同当时写有优先租给我方，请问现在我有什么办法续签合同我租的蔬菜大棚基地，还未到期，合同当时写有优先租给我方，请问现在我有什么办法续签合同

合同纠纷 2019-06-19 14:58 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：
    　　
    1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
    　　
    2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
    　　
    3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    　　如果用人单位应该支付补偿金或者赔偿金的，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-19 14:31

    咨询我

  • 劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的，不影响工伤方面的补偿。
    　　根据《劳动合同法》第四十六条
    （五）项和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为伤残的，劳动合同期满，工伤职工不续签劳动合同终止的，不享有劳动合同终止方面的经济补偿金，但是享有按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性就业补助金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-06-19 14:39

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  • 你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-19 14:58

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