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我于今年1月8日开始在浙江一酒店上班，说好的工资是6500，但是第一个月给我发了3300多我于今年1月8日开始在浙江一酒店上班，说好的工资是6500，但是第一个月给我发了3300多，第二个月发了4000，问其原因，店方说是试用期，我想问一下，试用期可以这么长时间吗？如果不行，那我差的工资可以补给我的吗？说好的工资是6500，店方说是试用期，试用期可以这么长时间吗？那我差的工资可以补给我的吗？

合同纠纷 2019-06-03 18:57 人浏览

共2位律师解答

你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；以广州为例，广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。

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2019-06-03 18:51

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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
　　
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。

法律快车咨询顾问

2019-06-03 18:57

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