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我有案底，在公司入职前没有告诉公司，公司也没有这方面的询问，公司后面面临着上市，可是现在因为我有案底要开除我，我想问一下，公司上市我有案底会影响吗？以我有案底辞退我合理吗？我现在处在试用期公司后面面临着上市，可是现在因为我有案底要开除我，公司上市我有案底会影响吗？以我有案底辞退我合理吗？

刑事辩护 2019-06-10 20:35 人浏览

共2位律师解答

劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为，应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。
　　根据《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
　　
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
　　
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

刑事案件律师团队
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2019-06-10 20:26

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公司上市后的好处：
1、上市可以募集资金，可以扩大公司的经营范围；
2、可增加股东的资产流动性；
3、对于提升公司的管理水平有着促进性作用；
4、对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度；
5、上市公司后可以使用股票或者期权吸引并留住公司骨干人物，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者；
6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购其潜在的竞争对手。

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2019-06-10 20:35

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