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老板跟同事吵架了，同事撂挑子走人了，老板有三个月的工资没给同事发，现在的情况是，老板不给这个同事发工资，这个同事要找劳动局，老板要我给这个同事打电话并录音作为证据，可我觉得这样做很不地道，请问我该怎么拒绝呢？老板跟同事吵架了，老板有三个月的工资没给同事发，老板不给这个同事发工资，请问我该怎么拒绝呢？

劳动纠纷 2019-06-06 00:55 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师
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    2019-06-06 00:51

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  • 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
    工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
    如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
    仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
    双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 00:55

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