律师您好，有一问题想请教您一下，我是一家公司的职员，进厂签定的合同是六休一，周一到周六上班，星期天休息。工资以月薪包月固定工资发放。为7500元一个月，现公司改革，叫我们计件，工资以个人计件单价算，我们不接受 公司就给我们放假，请问公司这样强制执行合法吗，现在跟我们协议说给不同意的人放假三个月，请问放假期间薪资该怎么计算。我们该怎么争取才对我们有利？ 请帮忙解答一下 万分感谢！！！请问公司这样强制执行合法吗，现在跟我们协议说给不同意的人放假三个月，我们该怎么争取才对我们有利？
仲裁
2019-06-16 11:21
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您好，根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。如台风期间是全市范围强制停工的，不是员工自身原因停工，所以停工期间工资应该照发，也就是说不应该调休。
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根据有关法律规定，离婚协议不属于可由法院强制执行的法律文书，当事人不能申请法院强制执行。但是，根据婚姻法的规定，离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方履行原协议内容。经人民法院审理并判决后，原告可向人民法院执行庭申请强制执行。 法律对人民法院的强制执行有着严格的规定，人民法院强制执行有以下几类：人民法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及刑事判决、裁定中的财产部分;仲裁机构的裁决书;公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书;行政机关依法做出的具有强制执行内容的决定。凡不在此范围内的法律文书，人民法院都无权强制执行。 离婚协议相关知识： 根据《婚姻法》第31条，《婚姻登记条例》第11条第3款，离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议书则是离婚协议的书面形式，《婚姻登记条例》第11条第3款规定，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 离婚协议现在已经成为人们日常生活中经常接触到的一类协议。在签订离婚协议时特别需要注意以下事项：
一、关于共同财产的分割 在签订离婚协议时，有很重要的一项是关于夫妻共同财产的分割。根据我国《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 根据《婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。夫妻共同财产分割原则上是平均分配，但是双方如果协商一致也可以不平均分配。最主要看双方是否是协商一致。 注意：根据我国《婚姻法》第四十条的规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，有权向另一方请求补偿，另一方应予以补偿。
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