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怎么写要求公司足额缴纳五险一金，大概什么格式？

仲裁 2019-06-23 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
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    2019-06-23 11:36

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  • 劳动合同法
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    所以没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效，因为无效部分只要不影响有效部门。
    但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
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    2019-06-23 11:42

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  • 五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例：
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
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    2019-06-23 12:02

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