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我们公司上班时间是下午5点上到凌晨的3点，有时候凌晨4，5点都有，我们上班迟到，忘记打卡就扣钱，加班没加班费，国家法定节假日也没有加班费，就春节的初一到初三有加班费，还有年三十那天放假也在我们员工的休息日里面扣去，没人说，到发工资那天老板才告诉我们，叫我们全勤奖也被扣去了，这样怎么办？加班没加班费，国家法定节假日也没有加班费，叫我们全勤奖也被扣去了，这样怎么办？

劳动纠纷 2019-06-12 12:36 人浏览

共3位律师解答

如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。

平台法律顾问团队
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2019-06-12 12:16

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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-12 12:19

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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
　　
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 12:36

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