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你好！麻烦问一下，公司两个月不给我发工资，逼我辞职，我是三月离开公司，公司领导让我把辞职日期填到2月28号！然后我等到3月22号工资才发，但是工资只给我发一半，请问我应该怎么样做要回属于我的工资公司两个月不给我发工资，逼我辞职，但是工资只给我发一半，请问我应该怎么样做要回属于我的工资

劳动纠纷 2019-07-18 07:10 人浏览

共2位律师解答

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

法律快车咨询顾问

2019-07-18 07:06

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《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

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2019-07-18 07:10

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