问答详情

和一所公立学校签了三方协议，但是用人单位将三方协议弄丢了，用人单位叫我把我手里的那一份再寄给他，我该怎么办？对后续我毕业之后去教育局交材料报道有影响吗？和一所公立学校签了三方协议，但是用人单位将三方协议弄丢了，我该怎么办？

合同纠纷 2019-06-17 12:44 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。
    　　在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权：
    　　
    1、先试试找公司协商
    　　在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。
    　　
    2、可以找个人来调解
    　　如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。
    　　
    3、去劳动部门投诉反映
    　　公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
    　　
    4、直接去申请劳动仲裁
    　　要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    　　
    5、都不能解决就去起诉
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-17 12:37

    咨询我

  • 当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
    2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
    3、影响学校声誉。
    用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 12:44

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔东南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
黔东南州律师 黔东南州合同纠纷律师 黔东南州找律师
从江县律师 黄平县律师 麻江县律师 丹寨县律师 锦屏县律师 黎平县律师 剑河县律师 镇远县律师 天柱县律师 雷山县律师 施秉县律师 台江县律师 三穗县律师 岑巩县律师 榕江县律师 凯里律师
黔东南州合同违约纠纷律师 黔东南州合同审查律师 黔东南州借款合同律师 黔东南州买卖合同律师 黔东南州租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 黔东南州问答 > 黔东南州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟