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公司打工两年，没有签劳动合同，也不给交保险，因为技术能力突出，可以出资百分之三资金入股，从每月工资扣除一半投入股份里，当时也没有签正式文件，只在他笔记本里写的，承诺随时可以退股，赔钱与我无关，公司承担。现在辞职，公司说没有钱也不赚钱，股份不能给，等有钱在说，老板还劝我办信用卡，多办几张借钱花，我办不办卡和欠我钱有什么关系，这个钱怎么能要出来，需要劳动仲裁吗，一般要多久？以上为上次提问的。接上次问题。。。去劳动仲裁说涉及股份的事他们管不了，只管工资的事，建议去法院一次性处理，去法院咨询，法院说我们公司是有限公司，不是股份公司，哪来什么股份，要去劳动仲裁办，要有前置，处理不了在去法院。搞晕了，请问这样官司该怎么办，需要多少钱？谢谢各位律师！（手上资料有银行流水，每月工资凭证复印件，最后商议的未发工资金额表，有公章，入股金额表有公章）没有签劳动合同，也不给交保险，需要劳动仲裁吗，一般要多久？请问这样官司该怎么办，需要多少钱？

保险纠纷 2019-08-28 09:39 人浏览

共4位律师解答

进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

保险纠纷律师团队
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2019-08-28 09:16

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

法律快车咨询顾问

2019-08-28 09:23

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。

平台法律顾问团队
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2019-08-28 09:39

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劳动仲裁委员会关于申请劳动仲裁的立案条件：
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

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2019-08-28 09:31

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