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离休老人多年生活起具由我一人照顾，其他子女没有照顾过，现去世，抚恤金能我一个人得吗，还是所有子女平均得其他子女没有照顾过，抚恤金能我一个人得吗，还是所有子女平均得

继承 2019-06-12 13:28 人浏览

共4位律师解答

根据《关于企业离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（鲁人社[2009]47号）( 从2 0 04年1 0月1目起，离休人员病故的，发给本人生前2 0个月基本离休费的抚恤金。计发办法：
(一) 一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受国家规定的基本离休费为基数许发。基本离休费为本人离休时计发的基本离休费和本人离体后历次按国家规定增加的基本离休费之和。
(二)2004年10月1日至本通知印发前已死亡，并按鲁劳发[1993]343号文件规定领取了一次性抚恤金的，应按本通知上述规定标准和计发办法重新计算离休人员死亡时的一次性抚恤金，差额部分应予发。
三、发放一次性抚恤金及应补发的差额部分所需费用，已纳入养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支：没有纳入养老保险社会统筹的，从原渠道列支。

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2019-06-12 13:12

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《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 　　
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

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2019-06-12 13:20

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子女去世后留下的遗产，父母有法定继承权。
根据《继承法》规定，子女去世，有遗嘱的遵循遗嘱，没有遗嘱的，其遗产由第一顺序继承人的配偶、子女、父母继承。父母作为第一顺序继承人，其有法定的继承权继承子女的遗产，参与遗产分配。

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2019-06-12 13:28

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你好，抚恤金是在本人死亡后，由国家发给死者直系亲属的费用，是用以优抚和救济死者亲属，特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。就其性质而言，它不属于死者的遗产，它与遗产主要有以下区别：　　
1、抚恤金是国家发给死者直系亲属的费用，而遗产则是死者生前留下的个人所有合法的财产。　　
2、遗产可以是金钱，也可以是实物，而抚恤金只能是金钱。　　
3、发放抚恤金的目的在于从经济上补偿、精神上抚慰死者亲属。而遗产继承的目的则是为了保护公民个人合法私有的财产权益，使死者生前的合法私有财产不至于因其死亡而消灭。　　
4、享受抚恤金待遇的人，必须是死者的直系亲属。而可以得到遗产的人，除了直系亲属以外，还可以是其他自然人、集体或国家。如死者可以通过遗赠的方式处分遗产。　　通过以上遗产与抚恤金的区别，我们可以看出，国家发放抚恤金的目的体现在从经济上对死者亲属生活的优抚和救助救助，从精神上体现的是对死者亲属的抚慰。抚恤金的取得是死者亲属基于死者死亡这一法律事件而享有的权利。　　我们不难看出，抚恤金是发放给死者父母、配偶、子女的，而并非是发放给死者本人，前者是抚恤金

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2019-06-12 13:23

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