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我在ccc音乐吧工作。做满2月，老板ss，辞退我们。说等3月13号发工资，再微信转账发工资我们。到13号没发，我们就问他，问多二次连手机丶微信都拉黑了。罢明了就是不想给我们工资。我们连年都不回家，可是血汗钱。还能要回我们工资吗？我在ccc音乐吧工作。老板ss，辞退我们。罢明了就是不想给我们工资。可是血汗钱。还能要回我们工资吗？

综合法律 2019-08-27 08:15 人浏览

共3位律师解答

因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。

综合法律律师团队
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2019-08-27 08:02

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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

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2019-08-27 08:07

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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。

法律快车咨询顾问

2019-08-27 08:15

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