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公司让我去试岗三天，三天后说我因为技术原因没通过，公司刚开始没有没有给我工资，我提出要工资够才说给我工资，但是那三天的工资她按着底薪1800*30天 的80%给我，这样是对的吗？有没有给我工资，我提出要工资够才说给我工资，这样是对的吗？

劳动纠纷 2019-08-29 08:11 人浏览
共2位律师解答
  • 根据劳动合同法，第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
    逾期不支付的，责令
    用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
    者加付赔偿金：
    (一)
    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
    (二)
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)
    安排加班不支付加班费的
    (四)
    解除或者终止劳动合同，
    未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-29 08:06

    咨询我

  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-29 08:11

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