一月份按照公司安排正常上班没有请假上了4天班。二月份也是一样，我们可以得到最低工资吗可以得到最低工资吗？一月份按照公司安排正常上班没有请假上了4天班。二月份也是一样，请问我们可以得到最低工资吗？我们可以得到最低工资吗可以得到最低工资吗？一月份按照公司安排正常上班没有请假上了4天班。请问我们可以得到最低工资吗？
劳动纠纷
2019-06-25 11:34
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。
同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
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建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 -
工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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