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工厂倒闭赔偿金是按前一年平均工资计算，平均工资是什么？

综合法律 2019-07-19 12:34 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
    被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
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    2019-07-19 12:26

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  • “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
    制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
    年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
    月工作日：250天÷12月=
    20.83天/月
    工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
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    2019-07-19 12:34

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