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上班半个月，每天加班基本五个小时左右星期六星期天也加班，领导说没上满一个月加班算正常班这个要怎么办

劳动纠纷 2019-06-18 15:00 人浏览
共2位律师解答

  • 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%；
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%；
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%；
    每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 14:52

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  • 加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-06-18 15:00

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