相关知识推荐
员工拒签合同是否可以劳动关系
员工拒签合同是否可以劳动关系劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
员工缘何拒签劳动合同
今年1月1日,新《劳动合同法》正式实施,这部被称为保护劳动者合法权益的法律,从面世之日就争议不断。据
员工拒签合同的风险
核心内容:劳动合同纠纷中,员工拒签合同的,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合
不续签合同有赔偿金吗
不续签合同没有赔偿金,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,有经济补偿。经济补偿
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权