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你好，我想帮我的叔叔咨询一下有关法律法规，我叔叔是在江苏省那边的一处建筑工地上干活，3.31号早上突发的左腿不能动了，而且浑身难受疼痛送医院后也没检查出来什么，找工地老板他们都不管，说是自己生的病不是做事的原因不算工伤，他们不管不出钱，我想知道这个事情我们该怎么办？工地上有责任需要承担医药费吗？他们没有劳务合同的，谢谢咨询一下有关法律法规，工地上有责任需要承担医药费吗？他们没有劳务合同的

劳动纠纷 2019-07-18 08:53 人浏览

共2位律师解答

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-18 08:47

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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2019-07-18 08:53

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