你好，请问产假期间是按照正常劳动时工资发吧，按照哪个法律或规定？
劳动纠纷
2019-07-18 01:44
人浏览
共3位律师解答
-
根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%。
关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。 -
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。 -
根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工休产假期间仍算出勤有工资，若公司不予发放，属于劳动合同法第三十八条的
（二）情形，应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金，不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，请问产假期间是按照正常劳动时工资发吧，按照哪个法律或规定？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
广西陪产假多少天
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 产假期间请按照通常劳动时的工资支付。 你遵守哪项法律或规定？
-
你好，请问产假期间是按照正常劳动时工资发吧，按照哪个法律或规定？立即咨询当前21,892位律师在线
-
产假期间的工资如何发放？
#女工保护人浏览
-
产假期间，法律要求公司发放年终奖金？
-
劳动法：产假期间工资如何发
#女工保护人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，请问产假期间工资如何发放？
-
劳动法规定产假期间工资
#假期待遇人浏览
-
请问产妇在休产假期间工资怎么算？有没有相关的法律规定，是只给最低工资保障还是按照平时的正常工资核算？
-
病假期间教职工工资如何发放，劳动法或其他法律有相关规定吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，请问产假期间是按照正常劳动时工资发吧，按照哪个法律或规定？
-
湖北产假多少天2020新规定
#劳动纠纷人浏览
-
产假期间不发工资，产假工资等产假结束一并发放，累计扣税，符合法律规定吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动法规定是否可以雇佣童工
#劳动纠纷人浏览
-
我想请问这个女职工正常产假工资是法律哪条规定的？
-
承揽合同的法律规定
#合同纠纷人浏览
-
劳动法迟到扣工资规定
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
请问北京对于女职工在正常产假后，对于工资发放有哪些规定吗？
-
劳动法规定产假及产假工资规定
#劳动纠纷人浏览
-
产假工资，岗位工资，绩效工资，相关的法律条款是哪个法？
加载中