问答详情

退休返聘人员下班回单位安排的宿舍途中发生交通事故，对方全责，用人单位应赔偿那些

交通事故 2019-07-29 12:10 人浏览

共4位律师解答

员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

平台特邀律师
推荐

2019-07-29 11:47

咨询我
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-07-29 11:52

咨询我
交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。　　受害人在遭受损害后，需要前往医疗机构治疗，并且有可能在治疗过程中转院治疗，由此产生的交通费用的支出，对于受害人来说，是一种财产损失，这一损失与加害人的加害行为存在相当因果关系，按照侵权法的理论，赔偿义务人对此应当承担赔偿责任。　　因此，全责车应该赔偿对方修车期间的交通费用。　　相关知识延伸阅读：交通费赔偿相关法律规定　　
1、《工伤保险条例》　　第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　
2、《医疗事故处理条例》　　第50条第9项交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。　　
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第22条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。　　
4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》　　第4条第10项交通费：是指救治触电受害人实际必需的合理交通费用，包括必须转院治疗所必需的交通费。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-29 12:10

咨询我
1.事故负全责，应该承担全部赔偿责任，车辆都会投保交强险、有些车辆还投保了商业三者险，那么在发生事故时要记得和保险公司报警，先由保险公司在承保范围内承担赔偿，不足部分由肇事者继续赔偿。

2.因为都是保险公司来承担赔偿，除特殊情况外，伤者管你要钱，你是不能给，你个人给定的钱由于没有发票保险公司是不能报销的。

3.在积极处理的情况下，如果伤者法院起诉，你是第一被告，你的保险公司是第二被告。然后法院审理后会判决保险公司赔偿损失，遇到情况一定要多和处理事故的民警及保险公司取得联系。

交通事故律师团队
推荐

2019-07-29 11:57

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。