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现在工程也快要完成，工地上工人停工不干，没办法干，不给工钱，要钱不给，包工头也垫付了好多钱给工人发工资，现在实在没办法了，包工头也没钱了，在说老是让包工头垫付发给工人工资，也不是长事，这样的坑啥时候能填满，都是干的血汗钱，我们农民工不容易，谁能没点事，工人说等着要钱，这个包工头就得给，不给钱，钱给的不利索，没人会跟你干，公司的钱可以欠包工头的但是包工头不可以欠工人的，这样的事情公司里明白着就是拖欠工资，这样的事情该怎么办，不给工钱，要钱不给，不给钱，这样的事情公司里明白着就是拖欠工资，这样的事情该怎么办

劳动纠纷 2019-07-16 10:08 人浏览

共4位律师解答

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

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2019-07-16 09:51

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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2019-07-16 09:54

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如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一位的，所以可以通用人单位索要。如果不能够达成和解的，可以通过劳动仲裁或者通过法院起诉均可。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-16 10:08

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单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：　　
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。　　
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。　　
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。　　法律温馨提示：　　要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

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2019-07-16 10:03

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