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公司鼓励员工入股，公司还没上市股权公司高层掌控

公司企业 2019-07-11 22:29 人浏览

共3位律师解答

主要有以下几点：　　
1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格　　
2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动　　
3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样　　
4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；其股本部总额达5000万元以上；持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人　　最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。　　上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。　　与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。从国际经验来看，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，美国500家大公司中有95%是上市公司。　　首先：上市公司也是公司，是公司的一部分。从这个角度讲，公司有上市公司和非上市公司之分了。　　其次，上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道；非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易（注意：所有公司都有股份比例：国家投资，个人投资，银行贷款，风险投资）。上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息，而非上市公司则不必。　　最后，在获利能力方面，并不能绝对的说谁好谁差，上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧。

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2019-07-11 22:17

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所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等

法律快车咨询顾问

2019-07-11 22:24

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公司股权往往通过协议转让的方式变更，也可以通过拍卖转让，在协议转让中公司股东如果要将自己的股份转让给股东以外的人，必须遵循这样一条规则：股东向股东以外的人转让股权，首先要经其他股东过半数同意。不同意转让的股东应当购买转让的股权，不购买的，视为同意转让。
特别指出：股份优先购买权是指“在同等条件下”，如果股东以外的人出的转让价格币股东高，除非股东愿意以同样的价格购买，否则股东以外的人就可以购买该股权。　　拍卖是一种特殊的交易方式，遵循价高者得的原则，股东不经过其他股东的同意，也未通知其他股东参加拍卖会，将其股权转让给最高应价者的买卖行为，在实质上剥夺了公司股东在同等条件下的优先购买权。
基于公司法的这种股东优先购买权的规定，如果公司股东要以拍卖方式转让自己的股份的，应当先通知其他股东，征求其是否购买的意见。　　上面是自愿拍卖中的情况，如果股东有其他个人债务不能履行的，他所拥有的股权可能被法院作为可以执行的财产进行拍卖。
在法院组织的强制拍卖中，通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

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2019-07-11 22:29

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