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你好，我现在在一个私人小工厂上班，去年2月15号签的一年的劳动合同，现在我要离职，我已经提前半个月给他说了，但是他说要一个月，还有我去年年终奖和住房补贴没有了。这段时间对我的态度也恶劣，要他说什么就做什么，不然还要扣我工资，我怎么办啊，真的，他现在跟我说话虽然没有直接开骂，但是很伤人的，我该怎么办！还有我去年年终奖和住房补贴没有了。不然还要扣我工资，我该怎么办！

劳动纠纷 2019-09-03 08:24 人浏览
共2位律师解答
  • 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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    2019-09-03 08:22

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  • 社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 08:24

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