问答详情

出交通事故，我全责，有保险。已经垫付2000多，现在没钱垫付。可以不垫付吗？

保险纠纷 2019-09-11 16:45 人浏览

共4位律师解答

交通事故导致死亡，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因此，起诉时注意法院的选择，因为不同地区的赔付标准是不一样的。2016年交通事故赔偿项目：
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、交通费
5、住宿费
6、住院期间伙食补助费
7、营养费
8、鉴定费
9、残疾赔偿金
10、残疾辅助器具费
11、丧葬费
12、被扶养人生活费
13、死亡赔偿金
14、精神损害抚慰金

平台法律顾问团队
官方

2019-09-11 16:22

咨询我
一般不用垫付，伤的轻的话，伤者可以自己垫付，出院后可以协商解决或通过法律途径主张自己的权利；如果对方伤的重的话，出于人道主义，车主可以适当的垫付医疗费用，如果车辆有保险的话，将来由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任封顶
12.2万元（保险公司承担医疗费、伙食补助费、营养费承担1万元；误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、交通费等费用承担11万元、财产损失承担2000元），不足部分由车主承担，如果车辆是全险的话均由保险公司承担，车主不用出什么钱。

保险纠纷律师团队
推荐

2019-09-11 16:24

咨询我
保险公司一般只有两种垫付流程。一个是垫付交强险限额内的医疗费（最高一万元），但是这个要求是意愿和交警队给保险公司发垫付通知书。还有一个是垫付三者险赔款，这个各家公司掌握的不一样，你需要咨询你的保险公司。
但是基本要求就是事故责任明确，且医疗费部分费用明确，保险公司会综合考虑事故责任及对方损失情况在三者险赔款内垫付一定的比例。比如30%。
如果对方伤不重的情况，已经不发生治疗费用了。
建议不要垫付。

平台特邀律师
推荐

2019-09-11 16:45

咨询我
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

法律快车咨询顾问

2019-09-11 16:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台三亚律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

三亚律师三亚保险纠纷律师三亚找律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚保险合同律师三亚保险赔偿律师

法律快车 > 法律问答 > 海南问答 > 三亚问答 > 三亚问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟