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工地未签合同的工人突发脑溢血送医(工人是包工头带来的，工地交的住院费，通知家人)，工地需要赔偿吗，赔偿多钱呢，标准是什么？工地交的住院费，工地需要赔偿吗，赔偿多钱呢，标准是什么？

劳动纠纷 2019-07-03 21:02 人浏览

共4位律师解答

按相关法律规定，小包工头的工地有雇员出现事故的，小包工头应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与小包工头承担连带赔偿责任。
　　相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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2019-07-03 20:36

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你好，你的问题我答复如下：
1、报警，由交警部门出具事故责任认定书，划分双方责任。
2、如果事故责任认定书认定肇事车辆负事故主要责任或全部责任的，则肇事司机构成交通肇事罪。依据《刑法》第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”
3、受害人家属有权在公安机关立案侦查的同时，提起刑事附带民事诉讼，请求被告人支付丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。
4、如果肇事司机驾驶车辆属于私人行为的，则应当由其承担民事赔偿责任；如果肇事司机驾驶车辆属于履行职务行为的，则应当由其雇主或其用人单位承担民事赔偿责任。
5、如果肇事车辆有交强险和商业险的，应当首先由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任，不足部分，再由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任，仍有不足的，由肇事司机或其雇主、用人单位承担民事赔偿责任。
6、立案所需材料包括：身份证、刑事附带民事起诉状、主要证据材料。
7、受害人家属应当向当地劳动部门申请工亡认定，然后请求用人单位参照《工伤保险条例》对受害人进行赔偿。双方可以先就赔偿问题进行协商，协商不成的，受害人家属有权向用人单位住所地法院起诉。
8、立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。

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2019-07-03 20:40

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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
　　按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
　　用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-07-03 21:02

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-07-03 21:01

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