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请问律师，考上事业单位，分数公布考上了，但是九月份才开始签合同，办理入职手续。由于单位缺人，要求提前去报到工作，给一点生活补助。用人单位这样做合理吗？考上事业单位，但是九月份才开始签合同，办理入职手续。要求提前去报到工作，用人单位这样做合理吗？

合同纠纷 2019-07-05 00:04 人浏览
共2位律师解答
  • 事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
    　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-05 00:02

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  • 关于社保一次性生活补助金：农村户口一次性生活补助金必须是连续缴纳失业保险费满一年或以上，在停保的60天内带本人身份证原件和本人本地的银行存折或银联卡原件到社保办事窗口办理申领。如有中断记录，之前未申领的参保年限(同样需已连续缴费满一年以上)可予以累计计算。
    农民合同制工人一次性生活补助费按以下标准发给： 缴纳失业保险费每满一年，按其失业前月平均缴费工资的20%发给；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的2% 。
    并不是按月领取的。没有领到生活补助金的，可以向仲裁机构申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-05 00:04

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