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刚刚去哪点上班因为前几天生病的肾炎要输液几天怕影响老板就跟老板说要输液几天不去上班了能不能把半个月工资发给我老板就说没上满一个月没工资然后就跟老板说那我输液几天好了回去上满一个月老板就一直不回复我今天要做老板老板说他找到新员工了就一直不回复我了我想问我怎么才能要到半个月工资刚刚去哪点上班因为前几天生病的肾炎要输液几天怕影响老板就跟老板说要输液几天不去上班了能不能把半个月工资发给我老板就说没上满一个月没工资然后就跟老板说那我输液几天好了回去上满一个月老板就一直不回复我今天

劳动纠纷 2019-08-11 13:10 人浏览

共3位律师解答

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

平台法律顾问团队
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2019-08-11 12:56

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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。

法律快车咨询顾问

2019-08-11 13:01

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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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2019-08-11 13:10

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