问答详情

您好律师。咨询个事。我在公司上班快4年了，目前怀孕了有先兆流产情况。医院给开了诊断证明。休假一个月。分两次开地。公司要求辞退我。请问合法吗。我该有补偿吧。没有交五险。一年一签合同合同也没到期目前怀孕了有先兆流产情况。医院给开了诊断证明。分两次开地。公司要求辞退我。一年一签合同合同也没到期

离婚 2019-07-04 09:39 人浏览

共3位律师解答

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
推荐

2019-07-04 09:16

咨询我
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-04 09:21

咨询我
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2019-07-04 09:39

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台玉溪律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

目前怀孕了有先兆流产情况。医院给开了诊断证明。分两次开地。公司要求辞退我。一年一签合同合同也没到期

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我与医院签订了一份三年合同到期，医院安排我为公司工作两年，还是在医院工作，在目前公司只有三个月，没有合同到期，没有理由解雇我，有什么补偿？

#劳动纠纷

人看过

玉溪律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

公司在同一天解雇了我，没有事先说明裁员和合同到期的情况。我该怎么抱怨

#劳动纠纷

人看过

玉溪律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

在职员工。在公司工作九个月，突然被辞退。有录音证明。劳动合同原件，合同期限两年。

#合同纠纷

人看过

玉溪律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

玉溪律师玉溪找律师

江川区律师通海县律师澄江市律师华宁县律师红塔区律师峨山县律师元江县律师易门县律师新平县律师

玉溪婚姻家庭律师玉溪刑事案件律师玉溪债权债务律师玉溪合同纠纷律师玉溪劳动纠纷律师玉溪交通事故律师玉溪房产纠纷律师玉溪公司企业律师玉溪继承律师玉溪征地拆迁律师玉溪建筑工程律师玉溪医疗纠纷律师玉溪损害赔偿律师玉溪知识产权律师玉溪保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 玉溪问答 > 玉溪离婚问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟