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我是一名16岁男生，同学告知有小厂，然后我们早上去上班了，刚进小厂里面，老板也没说什么，直接教我们做事，顺便撸入指纹打卡，然后干了13天，不想做了，老板不结工资，才说什么培训也有钱，要做满一个多月才可以结工资，可我不想做了，老板还是不结，找什么去其他厂，上班不累吗，我这厂轻松多老板也没说什么，老板不结工资，才说什么培训也有钱，要做满一个多月才可以结工资，找什么去其他厂，上班不累吗

劳动纠纷 2019-07-20 10:03 人浏览
共2位律师解答
  • 老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-20 09:57

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  • 无故拖欠工资的情形有哪些
    《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
    1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-07-20 10:03

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