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拖欠工资，说好的十五号发，结果没有，还推卸责任

劳动纠纷 2019-07-15 07:56 人浏览
共2位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
    一、与用人单位进行协商：
    　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
    　　
    二、采用行政解决方法：
    　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
    　去劳动监察大队投诉时携带：
    　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-15 07:51

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  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-15 07:56

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