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我提前1个月，申请休两天请一天回老家，请一天扣三天工资也算了，现在说我旷工三天直接要辞退我扣我一个月工资，我现在不想干了，但又怕工资就这样被他们扣了，怎么办？请一天扣三天工资也算了，扣我一个月工资，但又怕工资就这样被他们扣了，怎么办？

劳动纠纷 2019-07-18 18:28 人浏览

共2位律师解答

劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。　　计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-07-18 18:22

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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-07-18 18:28

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