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你好，请问在工厂上班上了几天不做了然后刚开始他说会给工资。现在到了发工资的时候又说没有工资。因为骂了几句人事招聘，他就说要在人力资源发布我的信息。威胁我。请问怎么办请问在工厂上班上了几天不做了然后刚开始他说会给工资。现在到了发工资的时候又说没有工资。他就说要在人力资源发布我的信息。

劳动纠纷 2019-07-09 15:11 人浏览

共2位律师解答

根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

法律快车咨询顾问

2019-07-09 15:07

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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2019-07-09 15:11

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请问在工厂上班上了几天不做了然后刚开始他说会给工资。现在到了发工资的时候又说没有工资。他就说要在人力资源发布我的信息。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

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