在合同期内，公司突然告知岗位转移给另外一个人，劝退，或者调低于现在的岗位，是否可以坚持不调岗，不离职？是否可以仲裁公司给予几倍的赔偿公司突然告知岗位转移给另外一个人，劝退，是否可以坚持不调岗，不离职？是否可以仲裁公司给予几倍的赔偿
仲裁
2019-07-13 10:22
人浏览
共2位律师解答
-
根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 -
合同期内，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第三十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
平台黄南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司突然告知岗位转移给另外一个人，劝退，是否可以坚持不调岗，不离职？是否可以仲裁公司给予几倍的赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
用人单位调动岗位而且降低工资，没有告知原有，希望公司开除，是否有什么补偿
-
公司突然告知岗位转移给另外一个人，劝退，是否可以坚持不调岗，不离职？是否可以仲裁公司给予几倍的赔偿立即咨询当前5,712位律师在线
-
不接受岗位变动 单位能否解除合同
#解除劳动合同人浏览
-
调动我到其他岗位，我不同意，目前公司不赔偿，让我自动离职，是否可以申请仲裁，让公司支付赔偿
-
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
#解雇裁员人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司突然告知岗位转移给另外一个人，劝退，是否可以坚持不调岗，不离职？是否可以仲裁公司给予几倍的赔偿
-
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
#劳动合同争议人浏览
-
如果合同里约定了可以调岗，但是员工不同意调岗，公司是否可以辞退，并不用赔偿。
-
单位要求调离岗位，本人不同意，逼你离职可以申请劳动仲裁吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
调离员工岗位间接性要求员工辞职，算不算裁员，是否可以不接受调动，是否有赔偿
-
公司降薪不辞退合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
无固定期限合同，公司要求换岗，但是员工不愿意换岗，能否提出离职仲裁，是否能获得赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工提前离职可否主张年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，是否违法，如果仲裁需要什么手续？
-
不服从公司安排被辞退有没有补偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司撤销岗位如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
因公司裁员，意欲通过调换岗位间接裁人，但自身不愿调岗；准备让公司支付赔偿费用，是否可以提起总裁上述？
-
被公司辞退赔偿金如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
突然通知要求转岗或者离职，接受不了公司转的岗位，公司说不接受就得被辞退，请问这种情况有补偿金么？
加载中