试用期连续上班14天没休息，当中包括五月一号至三号，五号下班后，老板一个电话通知明天不用上班了，请问期间的法定假期加班费应该怎么算？老板还说他那里上班一个月是按38天班才算的，说是劳动法规定的？并且工资不能立即结算，还要分两个月结算，这样我能不能去劳动局投诉？请问期间的法定假期加班费应该怎么算？说是劳动法规定的？能不能去劳动局投诉？

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