09.9.6合同期满,9.28哺乳期满,这时劳动合同终止,是否有经济补偿?看了几个案例,有到09年初哺乳期满给的答复是有一个半月补偿。请问这是依据什么?若有依据是什么?这时劳动合同终止,是否有经济补偿?请问这是依据什么?
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