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局答复我的全文；某某05年病故系我系统事业单位企业管理；由我系统统筹开资。生前970元。按月发放。这不部分抚恤金均按企业待遇执行。根据是人民政府【关于局下属单位有关事宜协调会议纪要】第八款属于历史遗留问题按各县原定办法自行处理。本系统不予解决。我提出的应按事业单位抚恤待遇20个月的还可以吗？会议纪要能说明问题吗？我该怎么办？期待您的回复。某某05年病故系我系统事业单位企业管理；我提出的应按事业单位抚恤待遇20个月的会议纪要能说明问题吗？

劳动纠纷 2019-08-18 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 抚恤金的发放标准是什么？
    1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
    2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
    3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元；
    4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
    5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶)；红军的(不含配偶)；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
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    2019-08-18 18:52

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  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
    　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
    　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
    按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
    　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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    2019-08-18 18:55

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