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我们公司未与我签订劳动合同其他同事均已签订劳动合同,而我是做人事的.公司却以此为理由说我抽走自己的劳动合同,告我盗窃公司的劳动合同,请问对我是否有利?我要坐牢吗?我们公司未与我签订劳动合同其他同事均已签订劳动合同,是否有利?我要坐牢吗?

劳动纠纷 2019-07-22 13:04 人浏览
共2位律师解答
  • 　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
    　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    2019-07-22 13:02

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  • 因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下：
    1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：
    (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
    (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;
    (3)有申请有关人员回避的权利;
    (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;
    (5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;
    (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。
    2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：
    (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：
    (2)有提供证人、证据的义务;
    (3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务;
    (4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
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    2019-07-22 13:04

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