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公司已经跟我签了6年的合同,到08年12月30日到期,后来就又跟我签了半年,到今年6月30日终止合同.我想问:签了6年可以再签半年的吗?此举是不是合法?公司已经跟我签了6年的合同,到今年6月30日终止合同.问:签了6年可以再签半年的吗?是不是合法?

合同纠纷 2019-08-08 06:40 人浏览
共2位律师解答
  • 如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
    　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-08 06:31

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  • 1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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    2019-08-08 06:40

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