问答详情

在超市上班别超市辞退是没有工资的。原因是辞退是没有为公司的工作交接好。所以按照公司的规定是没有工资的。请问这是合法的吗？在超市上班别超市辞退是没有工资的。所以按照公司的规定是没有工资的。请问这是合法的吗？

劳动纠纷 2019-07-26 17:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-26 16:37

    咨询我

  • 被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
    除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
    1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
    2、合法解除。
    用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
    3、无补偿合法解除的情况。
    如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-26 16:43

    咨询我

  • 劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
    如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
    如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-07-26 17:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台泰州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
泰州律师 泰州劳动纠纷律师 泰州找律师
靖江市律师 高港区律师 泰兴市律师 姜堰区律师 海陵区律师 兴化市律师 泰州新区律师
泰州劳动仲裁律师 泰州劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 泰州问答 > 泰州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟